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Pensar en el bienestar y la salud de los trabajadores colombianos es responsabilidad de todos, tanto de los empleadores, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) como de los mismos empleados para garantizar su bienestar gremial. 

Cualquier actividad laboral, sin importar el tipo de pacto en que se desarrolle, al estar expuesta a un riesgo, debe contar con el aseguramiento frente a riesgos laborales.

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Es importante destacar que los usuarios de arl positiva tienen la obligación de cancelar menos del 1 % de sus cotizaciones.

Al ser afiliado de arl positiva puedes ingresar al sistema online de la aseguradora para tener llegada al certificado e imprimirlo sin ningún tipo de problemas, es una forma de respaldar la atención rápida ante cualquier eventualidad que implique peligro de Sanidad Interiormente de tu trayecto sindical.

Tenga listos los documentos requeridos, como el certificado de existencia y representación permitido de la empresa.

* La firma del representante lícito debe coincidir en el formulario de afiliación - cámara de verificar estado de afiliacion arl positiva comercio o equivalente y debe ser la persona que aparece en la fotocopia del documento de identificación.

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* Las empresas que se trasladan deben reportar en el periodo de transición las novedades a ambas ARL´s, arl afiliacion positiva hasta el inicio de cobertura en ARL SURA.

Certificación de la inicial ARL de actividad económica principal de cada unidad de los centros de trabajo

A continuación podrás obtener a las resoluciones y decretos que son de veterano interés para los trabajadores independientes:

En caso de fallecimiento durante un incidente gremial, se garantiza una pensión de sobrevivencia por un monto calculado al 75% del ingreso de la liquidación.

He letrado y acepto el tratamiento de datos personales y política de datos de la agencia de Estándar Seguros

Para estos casos, la afiliación a una ARL es un requisito obligatorio, pero que permite obtener a la protección en caso de verificar estado de afiliacion arl positiva accidentes laborales o enfermedades derivadas del trabajo.